Accompagnement individuel pour améliorer son management

Développez vos compétences et apprenez à gérer les défis du management dans un contexte complexe grâce à un accompagnement sur mesure.

Manager, vous êtes le pivot central de vos équipes. Vous êtes celui qui guide, motive et fait avancer chaque collaborateur.

Or, il arrive que les pratiques habituelles, auparavant fonctionnelles, ne suffisent plus face à certains défis  (communication bloquée, conflits internes, leadership fragilisé…).

Rien d’anormal : le management est un art qui s’apprend, se cultive et s’adapte aux enjeux du moment.

Pensé pour les managers et encadrants, cet accompagnement offre un espace privilégié pour prendre du recul, analyser ses pratiques et trouver des solutions adaptées à chaque problématique.

Grâce à un cadre structuré et des outils personnalisés, vous développez vos compétences, progressez dans votre rôle de leader et relevez vos défis avec confiance et sérénité.

Pour qui ?

Managers en perte de repères
Managers nouvellement promus 
Encadrants dans un contexte de transformation
Encadrants expérimentés en quête d’ajustements 
Responsables / Coordinateurs d'équipes confrontés à des situations complexes

Pourquoi ?

Gérer des tensions ou conflits au sein de l’équipe
Gagner en aisance dans la prise de décisions stratégiques
Prévenir et gérer les situations de burn-out ou désengagement
Mieux répartir les rôles et responsabilités pour clarifier les attentes
Renforcer sa posture de leader dans un environnement exigeant
Accompagner une équipe dans un contexte de changement ou de crise
Reprendre confiance après un échec ou une période de doutes professionnels
Développer une communication plus fluide et impactante avec ses collaborateurs

Comment se déroule un accompagnement individuel en management ?

Étape 1 : Le diagnostic

Un état des lieux systémique permet de mieux comprendre le contexte organisationnel et personnel. Lors de ce premier échange, nous cadrons ensemble vos objectifs, analysons les enjeux spécifiques de votre situation et définissons un programme d’accompagnement sur mesure.

Étape 2 : Le plan d’action

Sur la base du diagnostic, nous construisons ensemble un plan d’action étape par étape. Chaque séance est dédiée à un objectif précis et un travail concret est mis en place entre chaque rendez-vous pour avancer rapidement.

Étape 3 : Le développement des compétences

Chaque séance (1h30 à 2h) se concentre sur un point ciblé du plan d’action : communication, leadership, gestion des tensions, prise de décision…. Ces sessions sont interactives et orientées vers des solutions concrètes à mettre en œuvre.

Étape 4 : Le suivi

Entre chaque séance, vous appliquez des actions concrètes dans votre environnement professionnel. Le suivi et l’analyse de ces actions permettent d’ajuster la méthode si nécessaire pour garantir des résultats.

Étape 5 : Le bilan

À la fin du parcours, une dernière séance permet de faire le bilan des avancées, de consolider vos acquis et de définir des pistes pour continuer à évoluer en autonomie.

Modalités

Perspectives se déplace et intervient partout en Occitanie pour être au plus proche de vos réalités terrain. Les sessions peuvent se dérouler en présentiel ou en visio-conférence, selon vos préférences et disponibilités.

Un accompagnement 100% personnalisé selon vos problématiques management

Ce programme d’accompagnement est entièrement conçu pour répondre à vos besoins spécifiques. Quels que soient vos défis management, nous y dédions chaque session pour vous assurer une progression personnelle.

Les principaux bénéfices ?

Ils ont bénéficié d’un accompagnement management

Par souci de confidentialité nous ne diffusons par les retours sur les accompagnements individuels.
Nous pourrons en discuter lors de nos premiers échanges.

La méthode Perspectives

Ensemble, transformons vos défis managériaux en succès durables !

Choisir notre accompagnement, c’est opter pour une approche ancrée dans votre réalité terrain et ses spécificités. Et si nous parlions de votre projet ?