Accompagnement des managers dans la transformation organisationnelle

La transformation organisationnelle ne se décrète pas. Elle se construit pas à pas, avec des managers prêts à relever les défis de la transformation de la société pour contribuer au monde de demain.

Chaque transformation organisationnelle est unique, complexe, tout comme les défis qui l’accompagnent. Chez Perspectives, nous travaillons main dans la main avec votre direction et vos managers pour décrypter vos enjeux, révéler le potentiel de votre collectif et bâtir des pratiques inclusives et efficaces.

Notre mission : faire de vos défis des opportunités en vous apportant les outils, méthodes et accompagnements adaptés à vos besoins.

Une approche sur mesure pour accompagner la transformation de votre organisation

Étape 1 : La rencontre

En premier lieu, nous vous écoutons activement pour cerner vos enjeux, vos objectifs et les spécificités de votre organisation.

Étape 2 : Le diagnostic

Grâce à ces échanges avec vous et vos équipes, nous réalisons un diagnostic organisationnel et une analyse systémique pour comprendre les spécificités, les forces et les priorités de votre structure.

Étape 3 : La vision

Nous co-construisons une vision commune et définissons des objectifs adaptés à votre contexte et aux besoins de vos équipes.

Étape 4 : Les solutions

Chaque organisation est unique. Nous concevons des solutions spécifiques à partir de votre diagnostic, en tenant compte des réalités de votre secteur : social, éducatif ou culturel.

Étape 5 : Le plan d’action

Nous élaborons un plan concret et réaliste qui s’appuie sur vos atouts et travaille sur vos axes d’amélioration prioritaires.

Étape 6 : La mobilisation

Nous facilitons l’engagement collectif en créant une dynamique participative. Chaque acteur trouve sa place et devient moteur du changement. Concrètement, quels que soient son périmètre et son statut, chaque personne a sa part à prendre dans la mise en œuvre de cette feuille de route collective.

Étape 7 : Le suivi

Grâce à des outils de suivi adaptés, nous évaluons régulièrement l’efficacité des actions mises en œuvre pour ajuster et maintenir la trajectoire vers vos objectifs.

Étape 8 : La pérennisation

Enfin, nous capitalisons sur vos réussites et consolidons vos acquis pour ancrer durablement les transformations au sein de votre organisation.

Des accompagnements individuels et collectifs

Accompagnement des managers

Nos accompagnements individuels permettent de développer
ses compétences managériales, d’affiner sa posture et de
naviguer avec assurance dans les environnements complexes.

Accompagnement des équipes de direction

Les transformations organisationnelles réussies s’appuient sur des équipes de direction alignées et engagées.

Une méthode éprouvée pour des résultats durables

Chez nous, l’excellence se traduit par une méthode structurée, fondée sur l’écoute, l’analyse et l’action.

Nous utilisons des outils de pilotage aussi simples qu’efficaces et des pratiques reconnues pour accompagner votre organisation vers une transformation durable. Cette démarche éprouvée nous permet de construire, avec vous, des solutions sur mesure et pérennes alignées sur vos ambitions. Le tout, en renforçant la cohésion et la motivation au sein de vos équipes.

Ils ont bénéficié d’un accompagnement management

Le travail réalisé par pôle était bénéfique avec de l’hyper bienveillance et un bon accueil, toujours dans la discussion. Nous avons maintenant le cadre et la direction pour que tout roule. Je me sens plus informée et plus impliquée. Je me sens enfin reconnue, valorisée. Les tensions se sont atténuées grâce au travail de coordination. L’action de Collective Pulse a été bénéfique car il y avait une phase critique des tensions et conflits. C’était important et nécessaire. Cela a certainement permis de retrouver un esprit d’équipe : le collectif. Cela a permis une mise à plat, et faire éclater les conflits avec l’aide d’un tiers et a permis l’action, le travail ensemble vers le futur, alimenter le projet depuis le terrain et permet de trouver sa place, ça a Libérer de la parole pour l’équipe, Exprimer des difficultés, frustrations et envies, Mettre des mots pour grandir, désamorcer les non-dits.

Centre d’art contemporain le BBB - accompagnement collectif - association
Retours des équipes recueillie par la Présidente de l’association - 2023

Réussir ensemble la transformation de votre organisation

Relever vos défis, atteindre vos ambitions et inscrire vos réussites dans la durée : tels sont nos objectifs.

Avec Perspectives, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour transformer vos idées en actions et vos défis en opportunités.